Die Mitarbeiter von BJ-Gear müssen immer im besten Interesse von BJ-Gear handeln und alle Handlungen vermeiden, die als Begünstigung von Stakeholdern auf Kosten von BJ-Gear wahrgenommen werden könnten. Die Mitarbeiter müssen jede Art von Aktivität vermeiden, die gegen die Interessen des Unternehmens verstößt oder sich negativ auf das Urteilsvermögen und die Integrität des Mitarbeiters auswirkt.
Interessen wie Eigentum, Vorstandsmitgliedschaft usw. in konkurrierenden Unternehmen oder Unternehmen mit wesentlichen Geschäftsverbindungen zu BJ-Gear, muss vom Vorstandsvorsitzenden von BJ-Gear genehmigt werden.
Vereinbarungen, einschließlich Einstellung, Kauf von Waren und Dienstleistungen, müssen immer transparent und im besten Interesse des Unternehmens durchgeführt werden. Vereinbarungen, die ausschließlich auf und zugunsten von nahestehenden Personen und/oder Verwandten beruhen, sind zu vermeiden. Transparenz und Genehmigung durch den unmittelbaren Vorgesetzten und/oder CEO sind für solche Vereinbarungen obligatorisch.
BJ-Gear nimmt keine politische Position ein und wir unterstützen keine politischen Kampagnen oder andere politische Zwecke.
